Die Einsatzzeiten nach DGUV Vorschrift 2 berechnen sich, indem die Zahl der Beschäftigten mit dem Stundenfaktor der Betreuungsgruppe multipliziert wird: 2,5 Stunden pro Beschäftigtem und Jahr bei hoher Gefährdung (Gruppe I), 1,5 Stunden bei mittlerer (Gruppe II) und 0,5 Stunden bei geringer Gefährdung (Gruppe III). Das Ergebnis ist die jährliche Grundbetreuung als Summenwert für Betriebsarzt…
Beschäftigte müssen vor Aufnahme ihrer Tätigkeit und danach mindestens einmal jährlich im Arbeitsschutz unterwiesen werden – Jugendliche mindestens halbjährlich, bei besonderen Anlässen zusätzlich. Rechtsgrundlage sind § 12 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und § 4 DGUV Vorschrift 1; die Unterweisung muss während der Arbeitszeit stattfinden und dokumentiert werden. Was das für Ihren Betrieb konkret bedeutet, welche Sonderfristen gelten…
Ein Explosionsschutzdokument ist nach § 6 Absatz 9 der Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) für jeden Betrieb Pflicht, in dem eine gefährliche explosionsfähige Atmosphäre auftreten kann – unabhängig von der Zahl der Beschäftigten. Betroffen sind dabei keineswegs nur Chemieanlagen, sondern häufig auch Schreinereien, Bäckereien, Kfz-Werkstätten und Logistikbetriebe mit Batterieladestationen. Das Dokument muss vor Aufnahme der Arbeit vorliegen und…
Eine Gefährdungsbeurteilung ist nach § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) für jeden Arbeitgeber Pflicht – und zwar bereits ab dem ersten Beschäftigten, unabhängig von Branche und Betriebsgröße. Erstellt wird sie in sieben Schritten: Arbeitsbereiche festlegen, Gefährdungen ermitteln, Gefährdungen beurteilen, Maßnahmen festlegen, Maßnahmen umsetzen, Wirksamkeit prüfen und das Ergebnis fortschreiben. In diesem Beitrag erklären wir, was rechtlich gefordert…